Nội dung khóa học

  • 1

    Phần 1: Mở đầu

    • Dẫn nhập

    • Mục tiêu khoá học

  • 2

    Phần 2: Giới thiệu phỏng vấn tích cực

    • Giới thiệu phỏng vấn tích cực

    • Phỏng vấn tích cực là gì?

    • Kiến tạo một tương lai tốt đẹp hơn

    • Thu hút mọi người suy nghĩ tích cực

    • Thay đổi con người, thay đổi tổ chức

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 3

    Phần 3: Thay đổi cách bạn suy nghĩ

    • Thay đổi cách bạn suy nghĩ

    • Chuyển từ “Điều gì sai?” sang “Điều gì đúng?”

    • Không phải xoá bỏ lỗi lầm - Mà là duy trì thành công

    • Ngôn ngữ tích cực sẽ tác động đến suy nghĩ của con người

    • Hạn chế hoặc loại bỏ những cụm từ tiêu cực

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 4

    Phần 4: Mô hình bốn chữ D

    • Mô hình 4 chữ D

    • Discovery – Khám phá

    • Dream – Mơ ước

    • Design – Thiết kế

    • Delivery – Truyền tải

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

    • Câu hỏi ôn tập

  • 5

    Phần 5: Mô hình 4 chữ I

    • Mô hình 4 chữ I

    • Initiate – Sáng kiến

    • Inquire – Hỏi thăm

    • Imagine – Hình dung

    • Innovate – Đổi mới

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 6

    Phần 6: Phong cách phỏng vấn tích cực

    • Phong cách phỏng vấn tích cực

    • Hình thành câu hỏi tích cực

    • Thu hút bằng những câu chuyện tích cực

    • Tìm ra điều gì hiệu quả

    • Nhận ra các chủ đề được đề cập lại nhiều lần

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 7

    Phần 7: Thực tế tự nguyện

    • Thực tế tự nguyện

    • Việc hình dung đến một tương lai thành công sẽ tác động đến hiện tại

    • Kiểm soát những dự báo tiêu cực

    • Quyết định ở hiện tại sẽ được tác động tích cực

    • Dựa trên dữ liệu và ví dụ thực tế

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 8

    Phần 8: Sức mạnh của hình tượng tích cực

    • Sức mạnh của hình tượng tích cực

    • Định hình biểu hiện bằng hình tượng tích cực

    • Chuẩn bị tốt hơn cho điều không may

    • Con người linh hoạt và sáng tạo

    • Nghĩ đến tình huống hoàn hảo

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 9

    Phần 9: Tác động đến thay đổi bằng phỏng vấn tích cực

    • Tác động đến thay đổi bằng phỏng vấn tích cực

    • Sử dụng sức mạnh để giải quyết thử thách

    • Tự tin sẽ thúc đẩy thay đổi tích cực

    • Câu hỏi là hạt giống của thay đổi

    • Mọi người sẽ hướng tới điều họ được kỳ vọng

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 10

    Phần 10: Đào tạo và quản lý bằng phỏng vấn tích cực

    • Đào tạo và quản lý bằng phỏng vấn tích cực

    • Xây dựng những điều hiệu quả

    • Tập trung vào sự gia tăng

    • Nhận ra điều tốt đẹp nhất ở con người

    • Hạn chế hoặc xoá bỏ bình luận tiêu cực

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 11

    Phần 11: Tạo ra nòng cốt tích cực

    • Tạo ra nòng cốt tích cực

    • Điểm mạnh

    • Phương pháp tốt nhất

    • Trải nghiệm tột đỉnh

    • Thành công

    • Nghiên cứu tình huống

    • Câu hỏi ôn tập

  • 12

    Phần 12: Tổng kết

    • Tổng kết

    • Ngôn ngữ từ Trí tuệ

  • 13

    Kiểm tra cuối khoá

    • Kiểm tra cuối khoá